人事評価制度の構築をお考えなら、
HRMコンサルティング株式会社へご相談ください。
HRMコンサルティング株式会社では、人事労務の専門知識と経営の視点を併せ持つコンサルタント（社会保険労務士）が、御社の成長ステージに合わせて「人を活かす仕組みづくり」をご提案いたします。
企業の成長を支えるのは「人」です。
少子高齢化が進むこれからの時代、企業が持続的に発展するためには、社員一人ひとりの生産性を高め、会社と社員が同じ方向を向いて進む“エンゲージメント”が欠かせません。
そのためには、社員が安心して力を発揮できる環境づくりと、理念やビジョンを共有しながら成長を実感できる制度設計が必要です。
HRMコンサルティング株式会社は、制度設計の枠を超え、経営者の良きパートナーとして「個人の成長」と「企業の成長」が調和する組織づくりをサポートいたします。
ＨＲＭコンサルティングのサービスの特長
企業理念体現型
人事制度のご提案
理念やミッションが反映されたシンプルナ制度を構築いたします。評価基準や行動指針を理念と結びつけることで、動く”組織へと成長する仕組みを実現します。
シンプルかつ運用可能な
制度構築
評価制度は運用して初めてその効果があります。制度自体はシンプルに、運用重視の制度を構築いたします。
人が成長でき、企業の成長に
貢献できる仕組みづくり
個人の課題を明確化し、成長につながるフィードバックをすることにより個人の成長を促す制度を構築いたします。
企業の成長をサポートする
HRMの3つの強み
人事評価制度構築の
専門性
企業の成長ステージや組織風土に合った仕組みをご提案します。
制度運用と人事労務の
一体型サポート
制度を「作って終わり」にせず、現場に定着させ、企業と社員がともに成長できる仕組みづくりを支援します。
社労士事務所から生まれた
確かな信頼
法令遵守と最新の人事労務トレンドを踏まえたサービスをご提供します。
メールでの 問い合わせ・ご相談
24時間お問い合わせいただけます。